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Praxiswissen

Managementwissen für Ärzte, Zahnärzte und deren Berater

XXL 761 Kapitel
250 € Lizenzpreis
Praxiswissen

Praxiswissen ist die konsequente Weiterentwicklung des bekannten „Jahrbuchs für Ärzte und Zahnärzte“. In digitaler Form ist es der ideale mobile Begleiter für alle betriebswirtschaftlichen Belange rund um die Arztpraxis mit unzähligen hilfreichen Informationen rund um die Praxisführung. Es ist ein facettenreicher Ratgeber für den Arzt, Zahnarzt und deren Berater gleichermaßen.

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Praxiswissen ist die konsequente Weiterentwicklung des bekannten „Jahrbuchs für Ärzte und Zahnärzte“. In digitaler Form ist es der ideale mobile Begleiter für alle betriebswirtschaftlichen Belange rund um die Arztpraxis mit unzähligen hilfreichen Informationen rund um die Praxisführung. Es ist ein facettenreicher Ratgeber für den Arzt, Zahnarzt und deren Berater gleichermaßen.

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4.3  Arbeit und Gesundheit

Menschen verbringen einen Großteil ihrer Lebenszeit mit Arbeit. Die Arbeit und damit verbundene Arbeitsbedingungen haben einen großen Einfluss auf die Gesundheit der Beschäftigten. Dieser kann negativ sein und zu Krankheit führen. Wissenschaftliche Studien zeigen aber auch, dass Arbeit in erster Linie gesund macht und eine wesentliche Gesundheitsressource darstellt. So haben beispielsweise Langzeitarbeitslose ein mindestens doppelt so hohes Risiko für psychische Erkrankungen im Vergleich zu erwerbstätigen Personen. Dies hat wiederum Einfluss auf die Suche nach Arbeit, da Gesundheit eine wichtige Voraussetzung für die Teilhabe am Arbeitsleben ist. Aus diesem Grund ist die Arbeit ein wichtiges Aktionsfeld für Prävention und Gesundheitsförderung.

So wurden auch im Rahmen des 2015 verabschiedeten Präventionsgesetzes u. a. die finanziellen Mittel für die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) aufgestockt und regionale Koordinierungsstellen als Anlaufstelle für Unternehmen in Sachen betrieblicher Gesundheitsförderung eingerichtet. Denn angesichts eines Wandels in der Arbeitswelt sind die Unternehmen verstärkt auf den Aufbau eines strukturierten betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) angewiesen, um die Produktivität ihrer Mitarbeiter und damit ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Aber auch im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter stellt das BGM ein immer wichtigeres Instrument dar.

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