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Recht in der Arztpraxis

Ein Überblick über wichtige rechtliche Themen rund um die Arzt- und Zahnarztpraxis

L 119 Kapitel
90 € Lizenzpreis
Recht in der Arztpraxis

Diese Zusammenstellung rechtlicher Themen rund um die Arzt- und Zahnarztpraxis richtet sich nicht (nur) an juristische Fachkreise. Vielmehr wollen wir den Praxisinhabern und deren Beratern einen Überblick über einige wichtige Themen rund um das Unternehmen Arztpraxis geben. Dabei spielen auch Aspekte des Praxiskaufs, ärztliche Kooperationen oder besondere Versorgungsformen eine Rolle.

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Recht in der Arztpraxis

Diese Zusammenstellung rechtlicher Themen rund um die Arzt- und Zahnarztpraxis richtet sich nicht (nur) an juristische Fachkreise. Vielmehr wollen wir den Praxisinhabern und deren Beratern einen Überblick über einige wichtige Themen rund um das Unternehmen Arztpraxis geben. Dabei spielen auch Aspekte des Praxiskaufs, ärztliche Kooperationen oder besondere Versorgungsformen eine Rolle.

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7.14  Nullbeteiligungsgesellschaft

Kann oder möchte der junge Kollege keinen angemessenen Kaufpreis für den Erwerb des Anteils am Praxisvermögen zahlen, kommt die Möglichkeit einer “Nullbeteiligungsgesellschaft” in Betracht. Mit dem neuen Kollegen wird eine Probezeit vereinbart, die auf z. B. maximal zwei Jahre begrenzt werden darf. In dieser Zeit können sich die Kollegen sowohl in fachlicher, als auch in persönlicher Hinsicht überprüfen. Gleichzeitig hat der neue Kollege die Option, sich in die Praxis einzuarbeiten, zu integrieren und anschließend das Risiko einer finanziellen Beteiligung besser zu überschauen. Sollte man in der Zeit feststellen, dass eine weitere Zusammenarbeit nicht erfolgversprechend ist, kann man sich ohne größeren Aufwand wieder trennen. Nach der Rechtsprechung des BFH sollten die Gesellschafter jedoch beachten, dass Nullbeteiligungsgesellschaften unter Umständen zur Gewerblichkeit führen.  (Siehe Kapitel Steuern rund um den Arztberuf) Werden die Nullbeteiligungsgesellschafter aufgrund der vertraglichen Ausgestaltung auch nicht als Gesellschafter, sondern als Arbeitnehmer gewertet, droht daneben noch ein Regress der Prüfgremien, weil Leistungen durch einen Arzt erbracht wurden, der als Angestellter angesehen wird, dessen Anstellung jedoch nicht genehmigt war. Schließlich sind weitere Nachforderungen durch Prüfungen der Deutschen Rentenversicherung wegen nicht abgeführter Sozialabgaben denkbar. Daher ist in den meisten Fällen von dieser Konstellation abzuraten.

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