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ATLAS DENTAL Europa 2024

Strukturen, Herausforderungen und Trends in Europa

L 147 Kapitel
800 € Lizenzpreis
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ATLAS DENTAL Europa 2024

Der ATLAS DENTAL Europa bietet geballte Fakten zu den Strukturen von 11 bedeutenden Dentalländern in Europa, plakative Erläuterungen und signifikante Marktdaten in 77 Karten und Abbildungen verarbeitet. Ein Alleinstellungsmerkmal von Atlas Dental Europa sind die “Länder-Strukturprofile”, die es Ihnen ermöglichen, auf einen Blick sowohl die zentralen Marktkennzahlen auf der Angebots- als auch auf der Nachfrageseite zu erfassen.

Fordern Sie (im Preis inbegriffen) auch die 250 Seiten starke Printversion an oder informieren Sie sich per E-Mail an nadine.brohammer@rebmann-research.de über eine Unternehmenslizenz für weitere Nutzer.

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ATLAS DENTAL Europa 2024

Der ATLAS DENTAL Europa bietet geballte Fakten zu den Strukturen von 11 bedeutenden Dentalländern in Europa, plakative Erläuterungen und signifikante Marktdaten in 77 Karten und Abbildungen verarbeitet. Ein Alleinstellungsmerkmal von Atlas Dental Europa sind die “Länder-Strukturprofile”, die es Ihnen ermöglichen, auf einen Blick sowohl die zentralen Marktkennzahlen auf der Angebots- als auch auf der Nachfrageseite zu erfassen.

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2.9.5  Infrastruktur

Die Wettbewerbsfähigkeit der Schweiz ist hervorragend. Das Land belegte 2022 im IMD World Competitiveness Ranking mit einem Score von 98,92 den zweiten Platz nach Dänemark. Beim Bewertungsfaktor “Infrastruktur” erreichte die Schweiz sogar Platz 1. An dem weltweiten Ranking hatten 63 Länder teilgenommen.218 Trotz zum Teil schwieriger topografischer Bedingungen aufgrund seiner Alpenlage profitiert die Schweiz als Transitland von ihrer zentralen Lage in Europa und verfügt über sehr gut ausgebaute Verkehrswege. Auch in Bezug auf andere infrastrukturelle Faktoren schneidet die Schweiz im Vergleich mit anderen europäischen Ländern überdurchschnittlich gut ab. Vor allem verfügt die Schweiz über einen hohen Anteil an hochqualifizierten Arbeitskräften (viele davon aus dem Ausland), die zu den wichtigsten Ressourcen des Landes gehören. Allerdings besteht in einigen Bereichen ein Fachkräftemangel, vor allem im Gesundheits- und IT-Bereich, aber auch im Ingenieurwesen und im Handwerk. Um diesen Mangel zu beheben, setzt die Schweiz auf verschiedene Maßnahmen, wie zum Beispiel die Förderung von Qualifizierungsmaßnahmen, bedarfsorientierter Zuwanderung oder die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.219 In der Schweiz ansässige Unternehmen profitieren zudem von der vergleichsweisen niedrigen Unternehmensbesteuerung. Im Jahr 2023 lag der kombinierte Körperschaftsteuersatz (zentrale und regionale Steuern) bei durchschnittlich lediglich 19,65 %. In Deutschland zahlen Unternehmen mit einer durchschnittlichen Körperschaftsteuer von 29,94 % deutlich mehr.220

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