Praxismanagement

3,7 nichtärztliche Mitarbeitende … beschäftigte eine durchschnittliche urologische Praxis mit Zulassung in Westdeutschland. Urologische Praxen in Ostdeutschland verfügten über eine geringere Personalausstattung: Die durchschnittliche Teamgröße (ohne ärztliches Personal) lag hier bei 2,5. Die Abweichungen bei der durchschnittlichen Teamstärke in Ost- und Westdeutschland lassen sich durch die unterschiedlichen Praxisstrukturen erklären. Laut…

21,82 % … betrug die Personalkostenquote in einer durchschnittlichen westdeutschen augenärztlichen Einzelpraxis Ende 2024. Das Personal stellte damit den größten Betriebskostenblock; die Anteile aller weiteren Kostenarten lagen jeweils unter 6 %. Der detaillierte Blick in Atlas Medicus zeigt, dass der Anteil der Personalkosten am Gesamtumsatz (GKV, PKV und sonstiges Honorar)…

Der Preis für ärztliches Verbrauchsmaterial beim internationalen (Online-)Versandhändler für Medizinprodukte Praxisdienst ist im vierten Quartal 2025 im Vergleich zum vorangegangenen Quartal um 1,75 % gestiegen. Ende 2025 lag der Index damit bei 101,75 Punkten (vgl. Abb.). Quelle: PRAXISDIENST (2025) Infusion & Injektion verzeichnet erneut höchste Preissteigerung Die detaillierte Betrachtung der…

Ziel: Höhere Inanspruchnahme von zahnärztlichen Vorsorgeuntersuchungen Ab Januar 2026 werden nicht nur die ärztlichen Früherkennungsuntersuchungen für Kinder (U1 bis U9) im sogenannten „Gelben Heft“ dokumentiert, sondern auch die sechs zahnärztlichen Untersuchungen (Z1 bis Z6). Dies hat der G-BA am 15.5.2025 auf Antrag der KZBV beschlossen. Die zahnärztlichen Früherkennungsuntersuchungen sind Leistungen…

1.214 Fälle (GKV + PKV)  … kamen im Jahr 2024 durchschnittlich auf jeden Mitarbeiter (Fachpersonal inkl. angestellter Ärzte) einer ostdeutschen Praxis für Hämatologie/Onkologie. Dem Atlas Medicus Kennziffern-Rating zufolge fielen die ostdeutschen Praxen mit diesem Ergebnis in die Kategorie „normal“ (956 bis 1.366 Fälle). Eine Fallzahl ab 1366 Fällen pro Mitarbeiter…

Die Bevölkerung in Deutschland wird immer älter – und damit steigt nicht nur die Nachfrage nach professionellen Pflegeleistungen, sondern das Anforderungsprofil an die Pflegefachkräfte ändert sich. Gleichzeitig leidet die Pflegebranche bereits jetzt unter einem massiven Fachkräftemangel, der sich in einer zunehmenden Arbeitsverdichtung in den Einrichtungen bemerkbar macht. Die strukturellen Belastungen…